ࡱ>  M  bjbj==  WWF lF4""""t>(\ 5-jcjcjcjcssTt,$} q1tojs1t1tjcjc/ K1tVjcjc1tM:,@jc5 ah", @tea06 99@^^HOJA ESTADSTICA DE CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACINEscrbase a mquina o con letra clara y mayscula. No cumplimente los espacios sombreados.Los datos referentes a incrementos salariales y del ndice de Precios al Consumo se consignarn con dos decimales.Cualquier dato que, por su complejidad, no tenga cabida en el formulario deber expresarse en hoja separada haciendo la pertinente aclaracin.DATOS A CUMPLIMENTAR POR LA ADMINISTRACINCdigo de registro estadstico Cdigo de Convenio Fecha de registro por la Autoridad Laboral damesaoDATOS A CUMPLIMENTAR POR LA COMISIN NEGOCIADORA1. DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.1.1. Nombre:  FORMTEXT      1.2. N.I.F: FORMTEXT      1.3. Direccin:  FORMTEXT      Municipio: FORMTEXT      Provincia: FORMTEXT      Telfono: FORMTEXT      1.4. Titularidad de la empresa.Privada1  FORMCHECKBOX Pblica2  FORMCHECKBOX En estos dos casosAdmn. Central4  FORMCHECKBOX indquese suAdmn. Autonmica5  FORMCHECKBOX Entes de la administracin pblica3  FORMCHECKBOX pertenenciaAdmn. Local6  FORMCHECKBOX 1.5. Actividad Econmica: FORMTEXT       FORMTEXT      2. DATOS GENERALES RELATIVOS AL CONVENIO.2.1. Denominacin: FORMTEXT       FORMTEXT      2.2. mbito funcional de aplicacin:nico para toda la empresa1  FORMCHECKBOX Grupo profesional dentro de la empresa2  FORMCHECKBOX En este caso, indquese a que grupo o grupos afecta: FORMTEXT      Centro de trabajo de la empresa3  FORMCHECKBOX Existen otros convenios para otros centros de trabajo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX Grupo de empresas4  FORMCHECKBOX En este caso, indquese el n de empresas afectadas:  FORMTEXT      2.3. Naturaleza del acuerdo:Convenio Colectivo1  FORMCHECKBOX Adhesin a otro convenio2  FORMCHECKBOX En este caso, indquese la denominacin del convenio al que se adhiere: FORMTEXT      Arbitraje3  FORMCHECKBOX Extensin4  FORMCHECKBOX En este caso, indquese la denominacin del convenio extendido: FORMTEXT      Otro5  FORMCHECKBOX En este caso, indquese la naturaleza del acuerdo: FORMTEXT      2.4. mbito territorial de aplicacinProvincial1  FORMCHECKBOX En este caso, indquese la provincia FORMTEXT      Interprovincial2  FORMCHECKBOX En este caso, relacione en el anexo las provincias implicadas y el n de trabajadores afectados en cada una de ellas.2.5. Es primer convenio? S FORMCHECKBOX NO FORMCHECKBOX 2.6. Fecha de constitucin de la mesa negociadora FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   2.7. Fecha de la firma del convenio FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesao2.8. mbito temporal:Anual1 FORMCHECKBOX Plurianual2 FORMCHECKBOX Periodo total de vigencia: desde FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   hasta FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesao2.9.Se prorroga automticamente en caso de no existir denuncia expresa?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 2.10. Nmero de trabajadores afectados FORMTEXT       3. RETRIBUCIN SALARIAL.3.1. PRIMER O NICO AO DE VIGENCIA (las retribuciones pactadas para los sucesivos aos de vigencia, en los convenios plurianuales, se cumplimentarn en los apartados 3.(2) y 3.(3))3.1.1. Perodo de efectos econmicos: desde FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   hasta FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesao3.1.2. Retribuciones salariales anuales por trabajador segn categora:GRUPOS DE COTIZACINCATEGORAS PROFESIONALESRetribuciones garantizadas en el perodo o ao anterior (euros/ao)Sueldo basePagas extraordinariasComplementos garantizadosTotal retribuciones1Ingenieros y Licenciados FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      2Ingenieros tcnicos, peritos yAyudantes Titulados FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3Jefes Administrativos y de Taller FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      4Ayudantes no Titulados FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      5Oficiales Administrativos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      6Subalternos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      7Auxiliares Administrativos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      8Oficiales 1 y 2 FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      9Oficiales de 3 y especialistas FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      10Peones FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      11Trabajadores menores de 18 aos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      GRUPOS DE COTIZACINCATEGORAS PROFESIONALESRetribuciones garantizadas en el perodo o ao actual7 (euros/ao)Nmero de trabajadores afectadosSueldo basePagas extraordinarias8Complementos garantizados9Total retribuciones1Ingenieros y Licenciados FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      2Ingenieros tcnicos, peritos yAyudantes Titulados FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3Jefes Administrativos y de Taller FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      4Ayudantes no Titulados FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      5Oficiales Administrativos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      6Subalternos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      7Auxiliares Administrativos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      8Oficiales 1 y 2 FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      9Oficiales de 3 y especialistas FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      10Peones FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      11Trabajadores menores de 18 aos FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3.1.3. Incremento salarial pactado en porcentaje FORMTEXT      Tipo de distribucin: Lineal 1 FORMCHECKBOX  Proporcional 2  FORMCHECKBOX  Mixto 3  FORMCHECKBOX 3.1.4. Contiene clusula de revisin por garanta salarial?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimente los siguientes apartados:3.1.4.1 Su aplicacin tiene carcter retroactivo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 3.1.4.2 Se hace depender del valor del ndice de Precios de Consumo (IPC)?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese acontinuacin el valor del incremento del IPC al que se condiciona la revisin, el perodo al que est referido dicho incremento del IPC y la fecha de efectos econmicos de la revisin:Valor del incremento del IPC en % FORMTEXT      Perodo de referencia del incremento del IPC: FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   sobre FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesaoFecha de efectos econmicos de la revisin: FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesao3.1.4.3. Contenido de la clusula (descrbase de forma similar a como se ha redactado en el convenio) FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3.2. Se establece la estructura del salario?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:3.2.1. Se establecen complementos salariales y criterios para su clculo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selense a continuacin los tipos de complementos:3.2.1.1. Relacionados con las circunstancias personales del trabajador FORMCHECKBOX 3.2.1.2. Relacionados con el trabajo realizado FORMCHECKBOX 3.2.1.3. Relacionados con la situacin y resultados de la empresa FORMCHECKBOX 3.2.1.4. Otros FORMCHECKBOX 3.2.2. Se contempla el carcter consolidable de esos complementos?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selense a continuacin los tipos de complementos que se consideren como consolidables:3.2.2.1. Relacionados con las circunstancias personales del trabajador FORMCHECKBOX 3.2.2.2. Relacionados con el trabajo realizado FORMCHECKBOX 3.2.2.3. Relacionados con la situacin y resultados de la empresa FORMCHECKBOX 3.2.2.4. Otros FORMCHECKBOX 3.3. Se establece clusula de inaplicacin del rgimen salarial?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4. JORNADA LABORAL Y VACACIONES PACTADAS.4.1. PRIMER O NICO AO DE VIGENCIA (la jornada y vacaciones pactadas para los sucesivos aos de vigencia, en los convenios plurianuales, se cumplimentarn en los apartados 4.(2) y 4.(3)4.1.1. Indquese el mdulo sobre el que se ha pactado la jornada y el n de horas pactadas por trabajador. (En el caso de que no fueran las mismas para todos los trabajadores, consgnese las que afectan al mayor n de ellos):Mdulo semanal1  FORMCHECKBOX Horas/semana  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  Mdulo anual2  FORMCHECKBOX Horas/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutoshorasMdulo semanal y anual3  FORMCHECKBOX Horas/semana  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   yHoras/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutoshoras4.1.2. Se ha reducido la jornada pactada respecto a la existente en el perodo anterior?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese la jornada vigente en dicho perodo anterior cumplimentando slo el mdulo que se pacto:Mdulo semanalHoras/semana  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  Mdulo anualHoras/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutoshorasMdulo semanal y anualHoras/semana  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   yHoras/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutoshoras4.1.3. N de das de vacaciones anuales pactadas por trabajador (en el caso de que no fuera el mismo n de das para todos los trabajadores, consgnese el que afecte a la mayora de los mismos). Cumplimntese nicamente segn el mdulo en que se ha pactado:Das naturales FORMTEXT   FORMTEXT  Das laborables  FORMTEXT   FORMTEXT   En este caso, indquese s la semana laboral es de 5 6 das FORMTEXT  das4.1.4. Se han pactado puentes u otros das no recuperables que no se hayan incluido en el apartado de vacaciones anuales?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese el n de das por: Puentes no recuperables FORMTEXT   FORMTEXT  Otros das no recuperables FORMTEXT   FORMTEXT  dasdas4.2. Se pactan distribuciones irregulares de jornada de trabajo a lo largo del ao?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.3. Se acuerdan jornadas ordinarias de trabajo superiores a nueve horas diarias?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.4. En jornada continuada de ms de 6 horas se considera tiempo de trabajo efectivo el perodo de descanso establecido legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.5. Son acumulables los descansos semanales de da y medio en perodos de catorce das?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.6. Se pactan jornadas especiales de trabajo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense, de los apartados siguientes, los que se hayan pactado:4.6.1. En el trabajo nocturno, se acuerdan excepciones a los lmites establecidos legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:4.6.1.1. Se puede ampliar la jornada por encima de las 8 horas diarias?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.6.1.2. Se establece un perodo de referencia superior a los 4 meses para el cmputo de las 8 horas de promedio?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.6.2. Se contempla el rgimen de trabajo a turnos?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:4.6.2.1. Se acumula el medio da de descanso semanal?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.6.2.2. Se acuerda la posibilidad de reducir el descanso entre jornadas a menos de las 12 horas establecidas legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.6.3. Se establecen reducciones de jornada por el trabajo nocturno, a turnos, peligroso, penoso o txico?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los que corresponda:Nocturno  FORMCHECKBOX A turnos  FORMCHECKBOX Peligroso  FORMCHECKBOX Penoso  FORMCHECKBOX Txico  FORMCHECKBOX 4.6.4. En las actividades con jornada fraccionada, se establecen descansos entre jornada y jornada de menos de 12 horas?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 4.7. Se fijan perodos concretos para el disfrute de las vacaciones anuales?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 5. CLUSULAS SOBRE EMPLEO Y CONTRATACIN.5.1. Se ha pactado sobre alguna/s de las clusulas relativas al empleo que figuran a continuacin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selese a continuacin el tipo de clusula:5.1.1. Creacin neta de empleo FORMCHECKBOX 5.1.2. Creacin de empleo por jubilacin anticipada (contratos de relevo) FORMCHECKBOX 5.1.3. Mantenimiento de empleo FORMCHECKBOX 5.1.4. Conversin de empleo temporal en fijo FORMCHECKBOX 5.1.5. Movilidad geogrfica FORMCHECKBOX 5.1.6. Movilidad funcional FORMCHECKBOX 5.1.7. Otras no contenidas en apartados anteriores FORMCHECKBOX En este caso, descrbase el tipo de clusula: FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      5.2. Se han pactado clusulas sobre contratacin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:5.2.1. Para el perodo de prueba, se establece una duracin mxima distinta a la establecida en el art.14 del E.T.?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 5.2.2. Para los contratos de obra o servicio, se determinan los trabajos o tareas que pueden cubrirse mediante dichos contratos?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 5.2.3. Se han pactado clusulas relativas al contrato de trabajo en prcticas?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:5.2.3.1. Se pactan perodos de prueba distintos a los mximos previstos legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 5.2.3.2. Se pactan retribuciones distintas a las mnimas previstas legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 5.2.4. Se han pactado clusulas relativas al contrato de aprendizaje?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:5.2.4.1. Se pacta el tiempo y forma dedicado a la formacin terica?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo se ha pactado un tiempo de formacin terica superior al mnimo establecido legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 5.2.4.2. Se pactan retribuciones distintas a las mnimas previstas legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, consgnese si son superiores o inferiores a los previstos legalmente:Superiores en todos los perodos  FORMCHECKBOX Inferiores en todos los perodos  FORMCHECKBOX Variables segn los perodos  FORMCHECKBOX 5.2.5. Se han pactado clusulas relativas al contrato a tiempo parcial?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, se ha pactado el n mnimo de horas de prestacin de servicios?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, consgnese el n mnimo de horas pactadas:Mnimo semanal FORMTEXT   FORMTEXT  Mnimo mensual FORMTEXT   FORMTEXT  horashoras5.2.6. Para los contratos temporales, se pacta el n mximo de trabajadores a contratar en funcin de la plantilla de la empresa? S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, consgnese el porcentaje mximo FORMTEXT    %5.2.7. Se han pactado clusulas sobre utilizacin de servicios de las empresas de trabajo temporal?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 6. CLUSULAS SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS.6.1. Se ha pactado sobre alguna/s de las clusulas relativas a horas extraordinarias que figuran a continuacin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selese a continuacin el tipo de clusula:6.1.1. Eliminacin de horas extraordinarias FORMCHECKBOX 6.1.2. Reduccin respecto al ao anterior FORMCHECKBOX 6.1.3. Reduccin respecto al tope mximo legal FORMCHECKBOX 6.1.4. Otras no contenidas en apartados anteriores FORMCHECKBOX  En este caso,descrbase el tipo de clusula FORMTEXT       FORMTEXT      6.2. Se opta por compensar las horas extraordinarias mediante abono dinerario?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, su valoracin es superior a la de la hora ordinaria?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 6.3. Se opta por compensar las horas extraordinarias mediante tiempo de descanso?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, se pueden acumular y disfrutar en perodos de tiempo superiores a los previstos legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 6.4. Se establece la obligatoriedad de realizar horas extraordinarias?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 7. CLUSULAS SOBRE JUBILACIN.7.1. Se han pactado clusulas sobre jubilacin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selese a continuacin el tipo de clusula:7.1.1. Clusula sobre jubilacin obligatoria FORMCHECKBOX 7.1.2. Clusulas de estmulo a la jubilacin voluntaria FORMCHECKBOX  8. CLUSULAS SOBRE COMPLEMENTOS DE PRESTACIONES SOCIALES.8.1. Se han establecido complementos retributivos sobre algn tipo de prestacin social?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese sobre qu prestacin:8.1.1. Jubilacin FORMCHECKBOX 8.1.2. Invalidez FORMCHECKBOX 8.1.3. Viudedad FORMCHECKBOX 8.1.4. Orfandad FORMCHECKBOX 8.1.5. Enfermedad comn FORMCHECKBOX 8.1.6 Maternidad FORMCHECKBOX 8.1.7. Accidente de trabajo y enfermedad profesional  FORMCHECKBOX 8.1.8 Desempleo parcial y/o suspensin de empleo FORMCHECKBOX 8.1.9. Otras no contenidas en apartados anteriores FORMCHECKBOX En este caso, descrbase el tipo de clusula FORMTEXT       FORMTEXT      8.2. Se establecen planes de pensiones?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 9. CLUSULAS SOBRE FORMACIN PROFESIONAL.9.1. Se han pactado clusulas sobre formacin profesional?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selese a continuacin el tipo de clusula:9.1.1. Plan de formacin  FORMCHECKBOX 9.1.2. Ayudas de estudio para el trabajador  FORMCHECKBOX 9.1.3. Permisos retribuidos para la formacin  FORMCHECKBOX 9.1.4. Otras no contenidas en apartados anteriores FORMCHECKBOX En este caso, descrbase el tipo de clusula FORMTEXT       FORMTEXT      10. CLUSULAS SOBRE SALUD LABORAL.10.1. Existe Comit de Seguridad y Salud?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.2. Se establecen programas de prevencin de riegos?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.3. Se establecen cursillos en materia de seguridad y salud?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.4. Se establece reconocimiento mdico anual a cargo de la Empresa?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, incluye las revisiones ginecolgicas?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.5. Se establecen sistemas de designacin de los Delegados de Prevencin distintos a los previstos legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.5.1. Se fija un mbito de eleccin distinto al de los rganos de representacin del personal?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.5.2. Se modifica el nmero de delegados/as de prevencin elegibles?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selese lo que proceda:Se aumenta  FORMCHECKBOX  Se reduce  FORMCHECKBOX 10.5.3. Se permite que sean elegidos como delegados/as de prevencin a trabajadores y/o delegados sindicales?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntese lo que proceda:Trabajadores/as  FORMCHECKBOX Delegados/as sindicales  FORMCHECKBOX 10.6. Se concreta un crdito horario mensual para los Delegados de Prevencin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.7. Se concreta el tiempo de que disponen los Delegados de Prevencin para su formacin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.8. Se crea un rgano especfico paritario de salud laboral competente en el conjunto de los centros de trabajo incluidos en el mbito de aplicacin del convenio? S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, sustituye a los delegados/as de prevencin que pudieran elegirse a nivel de empresa/centro de trabajo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.9. Se establecen excepciones al carcter voluntario de la vigilancia mdica?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 10.10. Se establecen supuestos en los que es obligatoria la constitucin de servicios de prevencin propios?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 11. CLUSULAS SOBRE ACTIVIDAD SINDICAL.11.1. Se regulan garantas o competencias por encima de los establecidas legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 11.2. Se establece el descuento de la cuota sindical por nmina?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 11.3. Se establece la posibilidad de acumulacin de horas sindicales en un mismo representante?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 11.4. Se mejora y ampla lo pactado en convenio anterior?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 12. CLASIFICACIN PROFESIONAL Y PROMOCIN EN EL TRABAJO.12.1. Se establece el sistema de clasificacin profesional de los trabajadores mediante la definicin y funciones de grupos profesionales, categoras profesionales o niveles retributivos?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense lo que corresponda:Categoras profesionales  FORMCHECKBOX  Grupos profesionales  FORMCHECKBOX Niveles retributivos  FORMCHECKBOX 12.2. Se establece polivalencia funcional?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 12.3. Se establecen criterios o requisitos para la promocin interna?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX  13. MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRAFCA, SUSPENSIN Y EXTINCIN DE LA RELACIN LABORAL POR CAUSAS ECONMICAS, TCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIN.13.1. Se establecen procedimientos para resolver las discrepancias surgidas en los perodos de consulta previstos en los artculos 39, 40, 41, 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selese a continuacin en qu supuestos se han previsto:13.1.1. Movilidad funcional FORMCHECKBOX 13.1.2. Movilidad geogrfica FORMCHECKBOX 13.1.3. Horario FORMCHECKBOX 13.1.4. Rgimen de trabajo a turnos FORMCHECKBOX 13.1.5. Sistemas de remuneracin FORMCHECKBOX 13.1.6. Sistema de trabajo y rendimiento FORMCHECKBOX 13.1.7. Suspensin del contrato por causas econmicas, tcnicas, etc. FORMCHECKBOX 13.1.8. Despido colectivo FORMCHECKBOX 13.1.9. Otros no contenidos en los apartados anteriores FORMCHECKBOX En este ltimo caso, descrbase el /los supuestos FORMTEXT       FORMTEXT      14. VIGENCIA Y EFICACIA.14.1. Se establece una duracin determinada para la vigencia del contenido normativo del convenio, una vez concluida la duracin pactada de este, en tanto no se firme otro que le suceda?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 14.2. Se mantienen expresamente algunos supuestos contenidos en el convenio anterior?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 14.3. Se reducen o eliminan derechos de los trabajadores adquiridos en anteriores convenios?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 15. DESPIDO DISCIPLINARIO.15.1. Se acuerdan otras exigencias formales para el despido disciplinario adems de las establecidas legalmente?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 16. APLICACIN E INTERPRETACIN DEL CONVENIO.16.1. Se establecen procedimientos de mediacin y/o arbitrajes para la solucin de las controversias derivadas de la aplicacin e interpretacin del convenio colectivo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, selese el tipo de procedimientoSlo procedimientos de mediacin  FORMCHECKBOX Procedimientos de mediacin y arbitraje  FORMCHECKBOX 17. OTROS TEMAS OBJETO DE LA NEGOCIACIN.17.1. Se establecen clusulas de no discriminacin o de promocin de igualdad entre sexos?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.2. Se establece clusula de indemnizacin al trabajador por no renovacin de contrato?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.3. Se establecen clusulas sobre participacin de los trabajadores en la organizacin del trabajo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.4. Se establece clusula de salario mnimo convenio?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.5. Se definen puestos de trabajo destinados con preferencia a trabajadores con minusvala?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.6. Se negocia la implantacin de nuevas tecnologas?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.7. Se establecen servicios de comedor?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.8. Se pacta que el transporte de los trabajadores sea por cuenta de la empresa? S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.9. Se establecen incentivos ligados a la productividad?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 17.10. Se establecen incentivos de asistencia? S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 18. CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE SE DESARROLL LA NEGOCIACIN DEL CONVENIO.18.1. Se realizaron paros durante la negociacin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 18.2. Se realizaron manifestaciones o movilizaciones?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 19. REPRESENTANTES EN LA COMISIN NEGOCIADORA.19.1. Ha negociado el Comit de Empresa o los Delegados de Personal?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 19.2. Han negociado las secciones sindicales?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 19.3. Han negociado otros?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 19.4. Composicin de la Comisin Negociadora y nmero de representantes:Afiliacin y/o centrales sindicales intervinientesNmero de representantes FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      19.5. Han suscrito el convenio todos los participantes en la negociacin?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso de no haberlo suscrito alguno/s de los participantes, indquese su pertenencia y el nmero de los que no lo han firmado:Participantes que no han firmadoNmero de representantes FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      ANEXOCUMPLIMENTAR EXCLUSIVAMENTE SI EL CONVENIO ES DE MBITO SUPERIOR A LA PROVINCIASelese con una cruz las provincias implicadas y consgnese el nmero de trabajadores afectadosPROVINCIASN de trabajadoresPROVINCIASN de trabajadoresPROVINCIASN de trabajadoresPROVINCIASN de trabajadores FORMCHECKBOX  01 lava FORMTEXT       FORMCHECKBOX  15 Corua (La) FORMTEXT       FORMCHECKBOX  29 Mlaga FORMTEXT       FORMCHECKBOX  43 Tarragona FORMTEXT       FORMCHECKBOX  02 Albacete FORMTEXT       FORMCHECKBOX  16 Cuenca FORMTEXT       FORMCHECKBOX  30 Murcia FORMTEXT       FORMCHECKBOX  44 Teruel FORMTEXT       FORMCHECKBOX  03 Alicante FORMTEXT       FORMCHECKBOX  17 Girona FORMTEXT       FORMCHECKBOX  31 Navarra FORMTEXT       FORMCHECKBOX  45 Toledo FORMTEXT       FORMCHECKBOX  04 Almera FORMTEXT       FORMCHECKBOX  18 Granada FORMTEXT       FORMCHECKBOX  32 Orense FORMTEXT       FORMCHECKBOX  46 Valencia FORMTEXT       FORMCHECKBOX  05 vila FORMTEXT       FORMCHECKBOX  19 Guadalajara FORMTEXT       FORMCHECKBOX  33 Asturias FORMTEXT       FORMCHECKBOX  47 Valladolid FORMTEXT       FORMCHECKBOX  06 Badajoz FORMTEXT       FORMCHECKBOX  20 Guipzcoa FORMTEXT       FORMCHECKBOX  34 Palencia FORMTEXT       FORMCHECKBOX  48 Vizcaya FORMTEXT       FORMCHECKBOX  07 Baleares FORMTEXT       FORMCHECKBOX  21 Huelva FORMTEXT       FORMCHECKBOX  35 Palmas (Las) FORMTEXT       FORMCHECKBOX  49 Zamora FORMTEXT       FORMCHECKBOX  08 Barcelona FORMTEXT       FORMCHECKBOX  22 Huesca FORMTEXT       FORMCHECKBOX  36 Pontevedra FORMTEXT       FORMCHECKBOX  50 Zaragoza FORMTEXT       FORMCHECKBOX  09 Burgos FORMTEXT       FORMCHECKBOX  23 Jan FORMTEXT       FORMCHECKBOX  37 Salamanca FORMTEXT       FORMCHECKBOX  51 Ceuta FORMTEXT       FORMCHECKBOX  10 Cceres FORMTEXT       FORMCHECKBOX  24 Len FORMTEXT       FORMCHECKBOX  38 Sta. C. Tenerife FORMTEXT       FORMCHECKBOX  52 Melilla FORMTEXT       FORMCHECKBOX  11 Cdiz FORMTEXT       FORMCHECKBOX  25 Lleida FORMTEXT       FORMCHECKBOX  39 Cantabria FORMTEXT       FORMCHECKBOX  12 Castelln FORMTEXT       FORMCHECKBOX  26 Rioja (La) FORMTEXT       FORMCHECKBOX  40 Segovia FORMTEXT       FORMCHECKBOX  13 Ciudad Real FORMTEXT       FORMCHECKBOX  27 Lugo FORMTEXT       FORMCHECKBOX  41 Sevilla FORMTEXT       FORMCHECKBOX  14 Crdoba FORMTEXT       FORMCHECKBOX  28 Madrid FORMTEXT       FORMCHECKBOX  42 Soria FORMTEXT      TOTAL FORMTEXT       A CUMPLIMENTAR EXCLUSIVAMENTE EN CONVENIOS PLURIANUALES3. RETRIBUCIN SALARIAL.3.(2) SEGUNDO AO DE VIGENCIA.3.(2) 1. Perodo de efectos econmicos: desde FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   hasta FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesao3.(2) 2. Se ha pactado el incremento salarial para el segundo perodo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:3.(2) 2.1. Se ha pactado un valor fijo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese el valor pactado en %  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  3.(2) 2.2. Se ha pactado en funcin del ndice de Precios de Consumo (IPC)?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese el IPC de referencia y la descripcin literal del incremento salarial pactado:IPC previsto por el Gobierno1  FORMCHECKBOX IPC previsto por la comisin negociadora2  FORMCHECKBOX  En este caso, indquese el valor previsto  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  IPC real perodo anterior3  FORMCHECKBOX IPC real perodo de referencia4  FORMCHECKBOX Descripcin literal del incremento salarial pactado en funcin del IPC FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3.(2) 2.3. Se ha pactado en funcin de otra circunstancia?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, descrbase de forma similar a como ha sido redactada en el convenio: FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3.(2) 3. Contiene clusula de revisin por garanta salarial?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:3.(2) 3.1. Su aplicacin tiene carcter retroactivo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 3.(2) 3.2. Se hace depender del valor del IPC?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese a continuacin el valor del incremento del IPC al que se condiciona la revisin, el perodo al que est referido dicho incremento del IPC y la fecha de efectos econmicos de la revisin:Valor incremento del IPC en % FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  Perodo de referencia del incremento del IPC: FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   sobre FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesaoFecha de efectos econmicos de la revisin: FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesao3.(2) 3.3. Contenido de la clusula (descrbase de forma similar a como ha sido redactada en el convenio). FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      4. JORNADA LABORAL Y VACACIONES PACTADAS.4.(2) SEGUNDO AO DE VIGENCIA4.(2) 1. Jornada pactada por trabajador (cumplimntense nicamente sobre el mdulo en que se ha pactado):Mdulo semanal1  FORMCHECKBOX Horas/semana FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutosMdulo anual2  FORMCHECKBOX Horas/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasMdulo semanal y anual3  FORMCHECKBOX Horas/semana FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   y horas/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutoshoras4.(2) 2. N de das de vacaciones anuales pactadas por trabajador (cumplimntense nicamente sobre el mdulo en que se ha pactado)Das naturales FORMTEXT   FORMTEXT   Das laborables FORMTEXT   FORMTEXT   En este caso, indquese si la semana laboral es de 5 6 das FORMTEXT  das4.(2) 3. Se han pactado puentes u otros das no recuperables que no se hayan incluido en el apartado de vacaciones anuales? S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese el n de das por: Puentes no recuperables  FORMTEXT   FORMTEXT  Otros das no recuperables FORMTEXT   FORMTEXT  dasdas A CUMPLIMENTAR EXCLUSIVAMENTE EN CONVENIOS PLURIANUALES3. RETRIBUCIN SALARIAL.3.(3) TERCER AO DE VIGENCIA.3.(3) 1. Perodo de efectos econmicos: desde FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   hasta FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesao3.(3) 2. Se ha pactado el incremento salarial para este segundo perodo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:3.(3) 2.1. Se ha pactado un valor fijo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese el valor pactado en %  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  3.(3) 2.2. Se ha pactado en funcin del ndice de Precios de Consumo (IPC)?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese el IPC de referencia y la descripcin literal del incremento salarial pactado:IPC previsto por el Gobierno1  FORMCHECKBOX IPC previsto por la comisin negociadora2  FORMCHECKBOX  En este caso, indquese el valor previsto  FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  IPC real perodo anterior3  FORMCHECKBOX IPC real perodo de referencia4  FORMCHECKBOX Descripcin literal del incremento salarial pactado en funcin del IPC FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3.(3) 2.3. Se ha pactado en funcin de otra circunstancia?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, descrbase de forma similar a como ha sido redactada en el convenio: FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      3.(3) 3. Contiene clusula de revisin por garanta salarial?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, cumplimntense los siguientes apartados:3.(3) 3.1. Su aplicacin tiene carcter retroactivo?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX 3.(3) 3.2. Se hace depender del valor del IPC?S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese a continuacin el valor del incremento del IPC al que se condiciona la revisin, el perodo al que est referido dicho incremento del IPC y la fecha de efectos econmicos de la revisin:Valor incremento del IPC en % FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  Perodo de referencia del incremento del IPC: FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   sobre FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesaodamesaoFecha de efectos econmicos de la revisin: FORMTEXT    FORMTEXT    FORMTEXT   damesao3.(3) 3.3. Contenido de la clusula (descrbase de forma similar a como ha sido redactada en el convenio). FORMTEXT       FORMTEXT       FORMTEXT      4. JORNADA LABORAL Y VACACIONES PACTADAS.4.(3) TERCER AO DE VIGENCIA4.(3) 1. Jornada pactada por trabajador (cumplimntense nicamente sobre el mdulo en que se ha pactado):Mdulo semanal1  FORMCHECKBOX Horas/semana FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutosMdulo anual2  FORMCHECKBOX Horas/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasMdulo semanal y anual3  FORMCHECKBOX Horas/semana FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   y horas/ao FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT   FORMTEXT  horasminutoshoras4.(3) 2. N de das de vacaciones anuales pactadas por trabajador (cumplimntense nicamente sobre el mdulo en que se ha pactado)Das naturales FORMTEXT   FORMTEXT   Das laborables FORMTEXT   FORMTEXT   En este caso, indquese si la semana laboral es de 5 6 das FORMTEXT  das4.(3) 3. Se han pactado puentes u otros das no recuperables que no se hayan incluido en el apartado de vacaciones anuales? S  FORMCHECKBOX  NO  FORMCHECKBOX En caso afirmativo, indquese el n de das por: Puentes no recuperables  FORMTEXT   FORMTEXT  Otros das no recuperables FORMTEXT   FORMTEXT  dasdas En convenios de vigencia superior a tres aos, se cumplimentar un modelo similar a esta hoja para cada uno de los sucesivos aos, indicando expresamente el perodo de efectos econmicos.  Se considerar como pblica aquella empresa en la que la mayora de su capital social sea de titularidad pblica.  Se entender como ente de la administracin pblica aquel que realiza los servicios oficiales propios de las distintas administraciones pblicas, tales como ministerios, seguridad social, justicia, administracin de las comunidades autnomas, ayuntamientos, etc.  Descrbase, con el mayor detalle posible, la actividad econmica de la empresa. En caso de realizar varias actividades, deber consignarse la que corresponda al mayor nmero de trabajadores afectados por el presente convenio.  Se entender por convenio de grupo de empresas el acordado por o dos ms empresas concretas y definidas.  Se consignarn los trabajadores afectados por el convenio durante el periodo de vigencia del mismo.  Se desagregar para los 11 grupos de cotizacin a la Seguridad Social: cuando en un grupo se incluya ms de una de las categoras de trabajadores establecidas en el convenio, el criterio para consignar las retribuciones pactadas ser el de recoger en dicho grupo, las que afecten al mayor nmero de trabajadores.  Se recogern las retribuciones garantizadas por los conceptos que figuran a continuacin referidos, exclusivamente, al perodo anterior al convenio que ahora se firma, tanto si hubo convenio en dicho periodo como si no lo hubo. Adems, si en este perodo anterior ha habido revisiones salariales como consecuencia de la aplicacin de la clusula de garanta salarial ( y siempre que su aplicacin haya tenido carcter retroactivo), dichas cantidades debern incluirse aqu.  En esta rbrica se incluir el importe de las pagas extraordinarias cuya cuanta se haya fijado con exactitud en el convenio; por lo tanto, aquellos posibles pagos relacionados con los resultados de la empresa u otros hechos futuros (y por tanto, desconocidos en el momento de la firma del convenio), debern excluirse.  Se incluirn aqu aquellas retribuciones en metlico cuya percepcin se haya fijado en convenio (estando por lo tanto garantizada dentro de cada categora), con independencia de las circunstancias personales del trabajador, de la cantidad y calidad del trabajo realizado, de su puesto de trabajo y de su tipo de contrato.  Se consignarn los trabajadores afectados por el convenio durante el perodo de vigencia del mismo.  El concepto salarial al que debe referirse el incremento pactado ser el del sueldo base, ms aquellas pagas extraordinarias y retribuciones que cumplan las exigencias sealadas en las notas 7 y 8 anteriores. Para el clculo del incremento global, se ponderar el incremento de cada categora laboral por el nmero de trabajadores de la misma, si tener en cuenta posibles reducciones de jornada. 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